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发布时间:2017年12月29日 09:02
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岗位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 3、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作; 8、行政方面的工作;
1、专科及以上学历,人力资源专业优先; 2、有招聘工作经验者优先; 3、沟通能力强,勤奋好学,有团队合作意识; 4、勤快、做事有条理性,有良好的职业道德; 5、形象气质佳。
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