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发布时间:2020年09月24日 17:54
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职位福利
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岗位描述
一、岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定和搭建公司组织架构; 2、贯彻落实公司相关管理制度及政策,结合公司实际情况制订和完善公司人事行政制度及流程; 3、根据公司人力资源管理制度,结合公司实际情况,统筹人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等各项工作; 4、负责保存员工的人事档案,做好各类人才资源状况的统计、分析、预测、调整。 5、主导本部门的日常事务管理工作,并完成经理临时交办的其他任务。 二、任职要求: 1、专科以上学历,人力资源管理或相关专业。 2、一年以上人事工作经验。 3、性格活泼开朗,形象气质佳。 4、熟悉人力资源六大模块和流程,熟悉国家和地区相关法律法规及政策。 5、擅长人员招聘和培训、企业文化宣导方面工作内容。 6、有较强的计划性和实施执行的能力、亲和力、激励、沟通、协调和团队领导能力;责任心和事业心。 7、工作思路清晰、条理性强;具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
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