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发布时间:2018年10月17日 16:41
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岗位描述
一、岗位职责: 1、负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案; 2、编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存朽相关记录; 3、负责员工考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移,并作适时分析和汇报; 4、组织实施员工业绩评估和领导者培养工作,提出相关建议和方案,分析员工优势和才干,记录和不断更新相关数据。
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